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어피티 Pick[AD] 고용노동부 / 놓쳐서는 안 되는 지원사업이 있다면

놓쳐서는 안 되는 지원사업이 있다면

Sponsored by 고용노동부


the 독자: 어피티는 매번 저축률을 높여야 한다고 얘기하잖아요…

어피티: 네 그렇죠?

the 독자: 그런데 진짜 궁금한 건 그게 아니라, ‘어떤 적금이 좋은 적금인지’란 말이에요!

어피티: 아하? 

금융기관의 예적금 상품은 금리에 따라, 이벤트에 따라 유리할 때도 있고 고만고만할 때도 있습니다. 그리고 아무리 금리가 높다 한들, 이자를 유별나게 많이 받도록 상품을 설계하기는 어려워요. 그래서 ‘세상에 나쁜 적금은 없다’는 게 어피티의 지론이지요. 

적립한 돈이 3배로 돌아온다?


어피티: 그럼에도 청년이라면 놓쳐서는 안 되는 것, 단 한 가지는 있습니다!

the 독자: 그게 뭐죠?!

어피티: 바로 정부가 정책자금으로 운영하는 제도예요. 청년내일채움공제, 청년희망적금, 청년내일저축계좌처럼 말이죠!

오늘은 청년내일채움공제를 소개할게요. 일하는 청년 중, 조건만 맞으면 놓치지 말아야 할 정책이랍니다. 가입 후, 만기까지 돈을 잘 냈다면, 2년 동안 청년 가입자가 400만 원을 적립해서 1,200만 원을 돌려받을 수 있어요. 내가 실제로 적립한 돈의 3배가 돌아오게 되는 거죠. 

기업에는 인재를, 청년에게는 경력을



‘청년내일채움공제’에서 ‘공제(共濟)’는 소득공제, 세액공제에 나오는 ‘공제(控除)’와는 다른 용어입니다. ‘공(共)’은 ‘함께’, ‘제(濟)’는 ‘돕는다’라는 뜻으로, 무언가를 달성하기 위해 함께 도움을 주는 것을 의미해요.

청년내일채움공제는 청년의 초기 경력 형성, 중소기업의 인력난 해소가 목표예요. 이 목표를 달성하기 위해, 청년과 정부와 기업이 함께 2년간 1,200만 원을 적립하게 되죠.



가장 중요한 조건! 청년내일채움공제를 받으려면, 아래 조건을 만족해야 돼요.

  • 나이: 만 15세 이상 34세 미만의 청년* 중(군 복무 기간과 연동하여 최장 39세까지 가능)
    *고용보험 가입 이력 12개월 이하

  • 재직 기업: 제조업 또는 건설업에 속하는 고용보험 피보험자 수 5인 이상 50인 미만인 기업에

  • 근무 형태: 정규직으로 신규 취업한 경우

어떻게 3배를 돌려받는 거죠?


청년내일채움공제 가입 후 프로세스를 살펴볼게요.


가입할 때

  • 매월 5일, 15일, 25일 중 어느 날짜에 돈이 빠져나가도록 할지, 자동이체일을 설정해요.

가입 후 24개월까지

  • 24개월간, 내가 설정한 자동이체일마다 돈이 자동이체로 적립돼요. 총 400만 원을 적립하게 됩니다.

    • 초기 20개월: 월 16만 원 적립

    • 이후 4개월: 월 20만 원 적립

  • 이 기간동안 정부와 기업도 각자의 몫을 납입해, 2년간 400만 원씩 적립하게 돼요.

만기 때

  • 내가 납입한 400만 원에 기업 부담금 400만 원, 정부 지원금 400만 원을 더한 1,200만 원을 수령합니다.

기업이 부담되면, 눈치 보이지 않을까?


the 독자: 정부가 돈을 더 적립해주는 건 알겠는데, 기업에서도 돈을 내야 하면… 안 해주려고 하지 않을까요?!

어피티: 기업이 부담하는 400만 원은 24개월에 걸쳐 넣는 거라, 한 달에 16만 원 정도예요. 그리고 이 돈은 ‘손금산입’ 되어서 법인세를 줄이는 효과가 있답니다!

손금산입은 법인세를 정하는 과세표준(세금을 매기는 표준이 되는 금액)에서 제외하는 금액을 뜻해요. 세금을 내는 기준 금액이 줄어들어서, 기업의 법인세 부담도 낮아집니다. 여기에 더해 기업이 납입한 금액의 25%에 대해 세액공제를 해줘서, 여러모로 절세 효과가 있어요.

지금, 2023년 청년내일채움공제는 2만 명을 목표로 신청자를 받고 있어요. 조건만 맞는다면 놓쳐서는 안 되는 이 정책, 자세한 내용은 아래 링크를 클릭해 확인해 보세요!


[청년내일채움공제 보러 가기]


📌 이 글은 고용노동부로부터 광고비를 지급받아 작성되었습니다. 

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